RECRUIT
採用・実習希望の方へ
採用担当者のメッセージ
- MESSAGE -
就職活動の皆さん、内浜保育園の採用サイトを見て頂き、有難うございます。
内浜保育園は姪浜駅近くで50年続く保育園です。現在は本園・分園・小規模園の3つの施設を運営しており、お預かりしているお子様の数は270名を超えています。
創立以来、子どもの健康と安全を元に、「子どもにとってどうなのか」ということを常に考えながら保育を行っています。保育を通じて、たくましく、思いやりがあり、主体性を持った人に育って欲しいと願っています。
働く環境としては、約70名の職員が協力し合って働いて下さっています。様々な年代や雇用形態の異なる先生方が、協働で仕事を行っているため、大変融通の利く労働環境にあります。病休はもちろん、産休・育休のスムーズな取得など、保育士としてのキャリアを中長期的に積むことが出来る体制が整っています。
また、姪浜駅周辺で本園・分園・小規模園の異なる施設環境での経験を通して、保育士として成長しキャリアを積んでいけます。毎年、置かれた場所や立場での責任を担い、みんな頑張っています。
子供は日本の未来です。保育士は、未来で活躍する子供たちの成長を見守りながら、自分自身も成長できる誇りのある仕事です。また、子どもたちからの愛情を感じ、その成長に幸せを感じられる仕事です。少しでも、保育に興味がある方は、ぜひ私たちと一緒に、子どもたちの笑顔と未来を創っていきましょう。皆さんの応募を心からお待ちしております。
社会福祉法人明桂会内浜保育園
園長 川嵜 若
保育士のしごと
- WORK -
3つの先輩メッセージ
- MESSAGES -
社会人として大きく成長できる場所
A・M先生(複数担任)2017年入職
Q. 入職のきっかけを教えてください
A. 短大1年生の時に2日間の実習に参加しました。学校経由ではなく、自主参加だったので実習がスタートするまでは不安でしたが、先生方から温かく迎えて頂き、ホッとしたのを覚えています。
Q. 最終的に内浜保育園にした決め手を教えてください
A. 実習中に、先生方がお互いに常にコミュニケーションを取りながら保育をしている現場を見て、私も頑張れそうだなと思ったことが決め手でした。保育は連携して行う事が多いので、先生方の裏表のないコミュニケーションや、みんなでやり遂げるという雰囲気に今でも魅力を感じています。
Q. 入職後、自分が成長したと感じる点を教えてください
A. 入職までは、どちらかというと、受け身な性格でした。内浜保育園では、新人の意見でも真剣に聞き、提案を受け入れる文化があります。意見を伝える機会が多いことで、今では、積極的に意見を出せる様になったのが一番の成長です。また、社会人として回りの人への気遣いも出来る様になりました。
Q. 内浜保育園で働いてよかったと思うことは何ですか?
A. 人間関係の良さだと思います。園には70名弱の先生方がいらっしゃいますが、全員が「子供」に向き合って、協力しながら毎日保育に携わっています。たくさんの先生と関わることで、保育の知識や、技術が向上するのも内浜保育園で働いていてよかったと思うことですね。
Q. 大規模保育園の良さを教えてください
A. まず、行事の達成感が大きいことが挙げられます。毎年、年長さんだけで福岡サンパレスで音楽会を行うのですが、終わった時の達成感は何物にも代えがたいものです。また、先生の人数が多いことで、産休育休もスムーズに取得できるので、子育てをしながら正職員として長く働くことができるのも大規模保育園の良さだと思います。
Q. 保育士を志している人へメッセージをお願いします
A. 学生時代に沢山挑戦をしてみることをお勧めします。実習やアルバイトでもなんでもよいです。挑戦をすると、成功も失敗もありますが、社会人として大切なことがたくさん学べます。ひとりでできることは限られています。保育も一人ではできません。周りの人の力を借りて成長することを経験すると、将来的に保育にも必ず役に立ちます!
子供の成長の瞬間に出会える喜び
Y・K先生(クラスリーダー)2007年入職
Q. 現在の仕事について教えてください
A. クラスリーダーとして、保育に携わっています。保育園は複数担任制になるので、同じクラス運営に関わる先生方の連携が取りやすいように心がけています。保護者対応も大切な仕事になるので、保護者の方へお預かりしているお子様の様子を細かくお伝え出来る様に日々意識して保育を行っています。
Q. 園の特徴について教えてください
A. 大規模保育園になるので、子供の数と先生の数が多いのが一番の特徴ですね。子供は250名いるので、運動会や音楽会などは本当に見応えがあると思います。先生の数が多いと人間関係を気にされる方が多いですが、みんないい人で働きやすい職場ですね。今年で入職14年を迎えますが、人間関係が悪いと長くは続いてないですよね。
Q. 仕事のやりがいについて教えてください
A. やっぱり子供の成長を感じた瞬間ですね。保育には唯一解はありません。子供の性格や特徴に合わせて、保育を行ったときに急に子供が成長する瞬間があります。0歳児から持っているクラスもあるので、成長の瞬間に立ち会えることは本当にやりがいがありますね。
Q. 仕事をしていて大変なことを教えてください
A. 残業はほとんどありませんが、保育人数が多いのでとにかく忙しいですね。と言ってもどこの保育園も同じようなものだと思いますが(笑)。でも、前向きな忙しさなので、先生と協力しながら楽しみながら仕事をしています。
Q. どんな人がこの仕事に向いているとおもいますか?
A. 教科書で読んだ保育方法は基本として大切ですが、保育現場では柔軟に対応することが求められます。いろいろなアルバイトを経験して柔軟に対応するスキルが自然に身についている人は活躍できると思います。
Q. 保育士を志している人へメッセージをお願いします
A. 保育の仕事は大変ですが、子供の成長を一緒に喜ぶことが出来る楽しい仕事です。学校に行ってせっかく保育士の免許を取ったのであれば、是非一度経験してもらいたいと思います。私もそうですが、将来自分がママになった時にもとても役に立つ経験をつむことができますよ。
先生同士が「助け合う文化」を大切にしていきたい
S・K先生(主任)1997年入職
Q. 現在の仕事について教えてください
A. 現在は主任として、園の管理全般を行っております。具体的には先生のシフト管理、配置、保護者対応の同席等ですね。保育の現場に入ることは少なくなりましたが、先生方が働きやすい環境を作るための仕事をしています。
Q. 園の特徴について教えてください
A. 先生同士が支え合える文化がある園だと思っています。保育園の仕事は一人ではできません。お互いに協力しながら進めることが前提にあるので、先生同士、常にコミュニケーションを取りながら進めています。
Q. 仕事のやりがいについて教えてください
A. 保育士の仕事を20年以上やっていますが、子供の成長を一緒に喜べるというやりがいは変わっていません。現在は管理業務が中心なので直接クラスは持っていませんが、先生方が安心して楽しく働ける環境づくりにやりがいを感じています。
Q. 今後どのような園にしていきたいですか?
A. 先生同士が助け合う文化が内浜保育園のとてもよい文化だと思っています。安心して働ける職場では、園の雰囲気も良くなり、子供も活き活き育つようになります。これからも「助け合う文化」を大切にした園にしていきたいですね。
Q. 大規模保育園と小規模保育園はどちらが働きやすいですか?
A. どちらにも、働く良さはあると思います。当法人は大規模保育園と小規模保育園のどちらも経験することが出来るので、保育士としてのキャリアを十分に積めることがメリットかもしれませんね。大規模保育園は先生の数が多いので、様々な先生の保育の方法を見て学べることもポイントだと思います。
Q. 保育士を志している人へメッセージをお願いします
A. 私は元々は保育士志望ではなかったのですが、今ではこの仕事について本当に良かったと思っています。内浜保育園は、産休育休後に復帰している先生も多く、安定して働くことが出来る職場です。保育士として安定したキャリアを積みながら子供達の成長をサポートしていきませんか?
1日の流れ
- DAYS -
2歳児クラス(普通版)の毎日の仕事の流れです。当園では早番、普通版、遅番等の時差出勤シフト制になっています。
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クラスへ 自由遊び 8:30子供達の受け入れを行います。子どもにいつもと違った様子はないかを確認しながら、保護者から直接預かります。
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朝のおやつ~片付け 9:30順番におやつを食べ、子供達が一人でお片付けが出来るようにサポートします。
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活動の時間 10:00日によって様々な活動を行っています。(例:外遊び、室内遊び、英語教室など)
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お昼ごはん(給食) 11:00活動が終了したらお昼ごはんです。子供達が一番楽しみにしています。
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お昼寝(午睡) 12:30お昼ごはんが終了したらお昼寝の時間です。子供達が寝ている間に、活動記録などの事務作業や掃除、打ち合わせや会議等を行います。
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お昼寝終了~おやつ 14:30子供達を起こして午後のおやつになります。
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自由遊び 15:30おやつの後は、子供達の自由遊びの時間になります。
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お迎え(順次降園) 16:00お迎えの対応を行います。その日にあった出来事をお迎えの時に保護者にお伝えするのも大切な仕事です。
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終了 17:30遅番の保育士へ引継ぎを行って、業務終了です。
入園後のキャリアプラン
- CAREER PLAN -
内浜保育園は大規模保育園から小規模保育園まで同一法人で多くの経験を積むことが出来ます。保育士としてのキャリアを積みながら人間的な成長もできる環境が整っています。
基礎
内浜保育園(大規模園)にて保育の基礎や、職員間の連携を学びます。配属
分園・小規模園への異動(適性によります)。個々の適正に合わせて大規模園だけではなく、分園や小規模園にも配属されます。主担任(クラスリーダー)※早い人は3年目
クラスのリーダーとしてクラス運営を行います。小規模園の責任者(副主任)
小規模園の責任者として園運営を行います。副主任
大規模園の副主任として主任のサポートを通して、現場のマネジメントや人材育成に関わります。主任
大規模園の主任として長期的な視点を持ち、現場のマネジメントや人材育成をリードします。データで分かる内浜保育園
- DATA -
スタッフ定着率
内浜保育園で働く人は、年齢・経験・性別などさまざまです。色んな人がいっしょに仕事をしているからこそ、何でも言い合える風通しの良い組織を目指しています。
※2020年度実績(定着率=1-期初在籍者のうちの離職者数/期初在籍社数x100で算出)産休・育休取得数
男性も女性も、新しい家族を迎える大切な時期には家庭中心の生活を送れるように応援しています。
産休・育休からの復帰率
育休から復帰したスタッフもまわりの人たちに支えられながら充実した日々を送っています。
実習から入園までの流れ
- TRAINING -
採用決定
9~11月
採用決定
顔合わせ
10月以降
同僚や同期と顔合わせ(半日)
クラス決定
2月~3月
受け持つクラスが決まる。10日間実習でシフト体験(バイト代有り)
新年度準備
3月
歓送迎会、新年度準備(3月最終日)
お仕事スタート
4月
お仕事スタート
募集要項
- RECRUIT -
募集職種
保育士
募集人数
2~3人
勤務先
内浜保育園(西区小戸 4 丁目13-10) 姪浜駅より徒歩7分
開園時間
7:00~19:00
試用期間
3ヶ月
月給合計
資料でご確認下さい
ボーナス
資料でご確認下さい
その他手当等
資料でご確認下さい
休暇
- 指定休 39 日/年、日祝日、12 月 29 日~1 月 3 日
- 有給休暇(年5日以上の取得を奨励しています。)
- 特別休暇(本人の結婚、等)
- 産休、育休、介護休
超過勤務について
19 時過ぎには全員園を出ることになっていますが、以下は 20 時くらいになることもあります。
職員会(月 1 回)、園内研修(年2回)、行事の前日(年3回)、新年度の前日(年1回)
研修等
- グループ研修(園内)
- 全体研修(園内)
- 保育協会等主催の研修(園外)
- キャリアアップ研修(園外)
- 自主研修(自由)
福利厚生等
職員旅行(日帰り)、忘年会(園内)、歓送迎会(3 月)
試験内容
- 面接(重視します。楽しくお話しましょう。)
- 筆記 一般常識・保育の常識(20 問くらい)
- 保育所保育指針総則(選択式の穴埋め)
- ピアノ(課題曲:とんぼのめがね)
- 作文(800 字)「頑張ってきたこと」「最近読んだ本の感想」など
資料
実習をご希望の方へ
- CONTACT -
自主実習も受け入れております。
まずは一度お問合わせください。
担当:川嵜(かわさき)